Belonen en waarderen

Mensen zijn ieder op hun eigen manier gevoelig voor waardering of beloning. Beloning kan op vele manieren tot uiting worden gebracht. Belonen is het meest effectief wanneer deze wordt afgestemd op de motivatie, wensen en behoeften van de vrijwilliger. Hier vindt u instrumenten waarmee u hierop kunt inspelen.

• Erkenning verworven competenties 
• Veel gestelde vragen vrijwilligersvergoedingen
• Kwaliteitsonderscheiding vrijwilligersorganisaties
• Motiveren is maatwerk
• Management van motivatie
• Vrijwilligers Tevredenheid Onderzoek
• Vrijwilligersfonds
• Vrijwilligers belonen en behouden